عقوبة التحرش في مكان العمل في السعودية، تعود من العقوبات القاسية التي تفرضها قوانين المملكة العربية السعودية على كل من يمارس التحرش بجميع أشكاله. لأنه فعل يدل على عدم الأخلاق والجهل، وسوف يعرض موقع آرام نيوز معلومات عن عقوبة التحرش في مكان العمل. مع ذكر كافة المعلومات التي تغطي جوانب الموضوع.
المحتويات
عقوبة التحرش في مكان العمل
تكون عقوبة التحرش السجن لمدة لا تزيد عن خمس سنوات. وكذلك بغرامة مالية لا تزيد عن 300 ألف ريال سعودي إذا وقعت الجريمة في مكان عمل، كذلك حسب المادة السادسة من القانون الذي أصدرته السعودية لمكافحة التحرش في عام 2018 ميلادي. وذلك بهدف منع حدوث التحرش، ومعاقبة المعتدين والحفاظ على خصوصية المواطن. كما يتطرق القانون إلى التحرش بجميع أشكاله. كما يتضمن التحرش الإلكتروني من خلال الرسائل والمكالمات.
سلوكيات التحرش في مكان العمل
يشمل التحرش في مكان العمل السلوكيات الموضحة وهي كما يلي:
- أولاً التحرش اللفظي: وهو يتضمن الأقوال أو الألفاظ ذات المدلول الجنسي. أو التهديد بالأفعال الجنسية.
- من ثم التحرش النظري: وهو يكون عبر النظر بإمعان على جسم الشخص أو أجزاء من جسمه.
- بعد ذلك التحرش الجسدي المباشر: مثل اللمس المباشر أو لمس الملابس أو الاقتراب أكثر من اللازم.
- كذلك ملاحقة الشخص وتتبع تفاصيله.
ماذا تفعل عند التعرض للتحرش في مكان العمل
عند التعرض للتحرش في مكان العمل يجب القيام بالإجراءات الموضحة في الجدول التالي:
| أولاً يجب تقديم بلاغ عن حادثة التحرش بصورة مكتوبة إلى الموارد البشرية في المؤسسة التي تعمل لديها والاحتفاظ بنسخة موقعة من الموارد البشرية عن البلاغ. بحيث تقوم الشركة بتشكيل لجنة تحقيق داخلية لإثبات الحادثة ومعاقبة المتحرش. |
| من ثم في حال عدم متابعة الواقعة ومعاقبة المتحرش من قبل هيئة الموارد البشرية ينبغي تقديم الشكوى إلى مكتب العمل بشكل مباشر. وفي هذه الحالة يتوجب تقديم كافة الأدلة والإثباتات التي من شأنها إثبات حادثة التحرش. |
أسئلة شائعة
ما هي التصرفات التي تعتبر تحرش؟
تحديق أو نظرات غير لائقة في الجسم، كذلك التعابير الوجهية.
كيف اشتكي على شخص تحرش بي إلكترونياً؟
الذهاب إلى منصة أبشر، تحديد خدمات الأمن العام، من ثم تحديد الجرائم الإلكترونية.
هل يجوز ضرب المتحرش؟
يجب ألا يقوم المعتدى عليه بضرب المتحرش لأن ذلك يؤدي بتحويل القضية من تحرش إلى خناقة.
